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exceeding expectations
Exceeding expectations ist unsere Motivation.
Das Richtige für den Kunden zu tun, ist unsere Überzeugung.

Wie sich das in unser Geschäft übersetzt?
  • Wir bieten High-Level Beratung (auf GF- und C-Level) an und greifen niemals auf Standardlösungen zurück.
  • Wir beraten unsere Kunden, als wären sie unser eigenes Unternehmen und genießen daraus folgend ihr Vertrauen.
  • Wir arbeiten branchenunabhängig und sind damit nah an übergeordneten Trends und Entwicklungen.
  • Unsere spezielle Expertise liegt nicht nur darin, innovative Wege für unsere Kunden zu finden, sondern auch darin, erfolgskritische, für Kunden anspruchsvolle Situationen zu lösen, beispielsweise durch Transformation in flache Führungsstrukturen, welche nicht nur Innovation, sondern auch das Engagement der Teams beflügeln.
  • Darüber hinaus haben wir akkurate Messinstrumente entwickelt, unter anderem für Unternehmenskennzahlen, die von Dax-30-Unternehmen und internationalen Konzernen genutzt werden. Denn wir sind davon überzeugt, dass man nur das wirklich verbessern kann, was man im Detail verstanden hat.
  • Unser oft ungewöhnlicher und sicher in Teilen verblüffender Ansatz mit klarem Fokus auf Wirksamkeit ermöglicht uns den Erfolg unserer Kunden im Fokus zu halten, was uns stetig wachsen lässt.
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Referenzen

innogy SE

Westnetz GmbH

Landesbank Hessen-Thüringen

IHK Köln

innogy Consulting

RWE Deutschland AG

IHK Düsseldorf

HWK des Saarlandes

Bauwens GmbH & Co. KG

Premier Sotheby's International Realty

Ontrex AG
We received a recommendation to work with the Brodtmann Consulting branch in Naples, FL for a critical and highly confidential executive search and assessment during the holidays. Based on their extensive network, Brodtmann Consulting was not only able to locate a candidate with the desired skills and fit for our corporate culture, but also found potential partners for our future business needs. They are easy to work with, think- and act creatively and effectively communicate their approach and progress and thus have our highest endorsement.
- Christian von Gadow, innogy SE, Renewable Energy / Head of HR
Mir hat die Zusammenarbeit mit Ihnen viel Spaß gemacht und uns alle deutlich weitergebracht. Ich kenne niemanden, der so schnell wie Sie in einer Gruppe erkennt, woran gearbeitet werden muss und dies dann auch deutlich kommuniziert.
- Michael Semrau, innogy SE, Leiter Prozesse, Daten und Systeme
Wir brauchten neue und kundenorientierte Lösungen zum Aufbau unseres Teams. Brodtmann Consulting hat uns kompetent und proaktiv dabei unterstützt.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
- Lutz Kleischmann, innogy SE, New Way of Working
 
Services
Innovation
Durch die Reduktion von hierarchischen Strukturen und die Einbindung des Know-hows der kundennahen Teams wird ein Innovationsgrad ermöglicht, der weit über die Möglichkeiten von funktional aufgestellten Organisationen hinausgeht. Jede gegebene Struktur führt zu einem in ihr logisch begründeten Verhalten - nicht nur des Einzelnen, sondern aller.

Nicht zuletzt deshalb, sondern auch, weil sich Märkte und Anforderungen zunehmend schnell verändern und Unternehmen sich schneller und flexibler anpassen müssen, um zu bestehen oder zu wachsen, macht es Sinn, sich mit dynamikrobusten Strukturen auseinanderzusetzen. Diese Strukturen führen zu Verhalten, durch das Innovations-Zyklen minimiert werden und das Unternehmen zukunftsfähig bzw. vielmehr befähigt wird, mit hoher Wahrscheinlichkeit jedwede Veränderung erfolgreich zu meistern.

Ein weiterer positiver Effekt: Durch das Aufbrechen alter Strukturen und zunehmende Dynamik finden Mitarbeiter kompetenzbasiert die richtige Position für sich selbst und Zuständigkeiten werden durch echte Verantwortung ersetzt.

Es entsteht ein hohes Maß an (Re-)Identifikation mit den individuellen Aufgaben, dem Gesamtziel des Unternehmens, und damit den Anliegen der Kunden sowie vielen anderen Schlüssel-Erfolgsfaktoren für den dauerhaften Unternehmenserfolg. Verantwortung und Stolz auf den Fortschritt und die Ergebnisse ist in solchen Unternehmen überall spürbar.
Strategic Management Consulting
Wir schärfen mit unseren Kunden ihren Geschäftszweck und machen ihn sowohl für die eigenen Mitarbeiter als auch für Kunden, Partner und den gesellschaftlichen Rahmen greifbar. Dies ist die Grundlage für die Formulierung der Vision und der strategischen Planung, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Basierend darauf finden wir Möglichkeiten, alle Führungskräfte der Organisation in einem vertrauensbildenden Vorgehen zu involvieren und zu befähigen sowie zu ermutigen, ihre Führungsrolle im Sinne der gemeinsamen Ausrichtung auszufüllen. Eine den jeweiligen Ausgangsstand berücksichtigende, wertschätzende aber zugleich auch klare, transparente und sinnvolle Vorgehensweise ist hierbei aus unserer Sicht erfolgsentscheidend, um eine nachhaltige, glaubhafte und wirksame Justierung zu erreichen.
Agile Organisationen
Basierend auf der Digitalisierung erschließen sich viele neue Geschäftsfelder, aber auch spürbare Herausforderungen für etablierte Unternehmen. Die stetige Verfügbarkeit von Information und zunehmende Geschwindigkeit in der Kommunikation verändert Kunden- und Konsumentenverhalten.

Unternehmen, die sich rasch auf diese Veränderungen einstellen und nah am Kundenbedarf agieren können, haben die größte Chance durch diese Entwicklung zu florieren. Unser Fokus liegt im Aufbau entsprechender Strukturen sowie in der Stärkung von Teams, damit diese eigenverantwortlich, agil und kundennah operieren können.
Recruiting
Wir verstehen mit Ihnen die Anforderungen an eine Funktion und finden diejenige Person, die diese erfüllt. Wir helfen beim Marketing und auch bei der Ausschreibung, vor allem aber setzen wir Assessment Center und Management Audits ein, um die perfekte Passung sicherzustellen.

Ob Sie Ihren Top-Führungskräften in einem Development Center über ihre aktuellen Entwicklungspotenziale Feedback geben möchten oder Ihren neuen Entscheidungsträger für eine Schlüsselfunktion suchen – wir haben nicht nur die Expertise dies zu tun, sondern begleiten Sie mit einer wertschätzenden, befähigenden Haltung, die nicht nur Ihr Image als Arbeitgeber, sondern auch die Annehmbarkeit der Entscheidungen und Rückmeldungen erheblich steigert.
Leadership
Wir coachen Ihre Leistungsträger individuell, begleiten unsere Kunden aber auch systemisch mit Blick auf Ihre Führungskräfte und deren Kollegen. Wir schaffen Mehrwert durch das Verständnis von Verhalten, Motivation und den Effekten organisationaler Strukturen.

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir für sie passende strukturelle, organisationsbezogene und kulturspezifische Maßnahmen, um die Führung auf ein gemeinsames Ziel auszurichten – Das Zusammenführen der Führungsteams zu Beginn ist oft ein wesentlicher Baustein für den gemeinsamen Erfolg.
Secure Feedback Platform
Die rapide Digitalisierung und Veränderung der Arbeitswelt stellt Organisationen vor die Herausforderung, schnell adaptieren, sich konstant verbessern und Innovation leben zu müssen.

Die Secure Feedback Platform (SFP) ist eine von uns entwickelte, flexible Plattform, welche es Ihnen erlaubt, unterschiedlichste Arten von Online-Tests oder Befragungen schnell und unkompliziert zu implementieren. Highlights sind:
  • Schnelle Implementierung ohne Installationsaufwand
  • Auswahl an über 40 'Dimensionen' zu Unternehmenserfolg
  • Präzise und hochdifferenzierte Ergebnisse für Organisationen zwischen 50 und 250.000 Mitarbeitern
  • Industrieunabhängig einsetzbar
  • Hoher Fokus auf Datenschutz und Datensicherheit: Alle Daten werden individuell verschlüsselt, und Daten sind nur für Befugte zugänglich
  • Unternehmensspezifische Aspekte und Fragen können schnell und flexible aufgenommen und integriert werden
Brodtmann Consulting Analytics
Brodtmann Consulting Analytics liefert das zur Secure Feedback Platform passende Backend zur Verwaltung von Erhebungen und Analyse der Ergebnisse.
  • Analysen und Ergebnisse sind überall und jederzeit verfügbar
  • Echtzeit-Monitoring und instantane Ergebnisse direkt nach der Erhebung
  • Intuitive und übersichtliche grafische Darstellung mit Möglichkeiten
  • Jeder Benutzer kann individuell konfiguriert werden, so dass genau die Analysen und Detailgrad der Daten sichtbar sind, die benötigt werden
  • Als Recruiting-Instrument kann die Verwaltung von Zugängen und Ergebnissen vollkommen eigenständig und unkompliziert vom Kunden durchgeführt werden
 
Jobs
Aktuell suchen wir auf folgenden Positionen Verstärkung für unser Team
Teamassistenz (w/m/d) ( PDF)
Was zu tun ist
  • Sie haben unser Office Management souverän im Griff von der Materialbeschaffung bis zur Reiseplanung
  • Sie unterstützen unser Team bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen im Büro und vor Ort
  • Sie koordinieren Termine und wissen, wer wann worüber informiert sein sollte
  • Sie bringen Kundenpräsentationen und Unterlagen gekonnt in Form und überzeugen durch treffende, geschliffene Formulierungsvorschläge
  • Sie verantworten die vorbereitende Buchhaltung und unterstützen in der Rechnungsstellung sowie im Budget Controlling
  • Sie sind am Telefon die freundliche, stets gut informierte 'erste Adresse' für unsere Kunden
Wen wir suchen
  • Sie sind dynamisch, vielseitig interessiert und genießen Kundenkontakt
  • Sie verfügen über gute Office Kenntnisse und setzen diese gerne kreativ ein
  • Sie mögen einen abwechslungsreichen Arbeitstag mit viel Eigenverantwortung und sind stolz auf die hohe Qualität Ihrer Arbeit
  • Sie identifizieren Prioritäten eigenständig und erleben das Vertrauen in Ihre Fähigkeit als großes Plus
  • Sie schätzen Teamgeist und Humor in der Zusammenarbeit
  • Sie überzeugen in der Kommunikation auf Deutsch und Englisch gleichermaßen
Was wir bieten
  • Eine große Aufgabenvielfalt und ein breites Spektrum unterschiedlicher Projekte und Themen
  • Die Möglichkeit, neue Themen kennenzulernen und sich mit unserer Unterstützung inhaltlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Spannende Kunden und sympathische Kollegen in einer flachen Hierarchie
  • Ein dynamisches, vielseitiges und aufgeschlossenes Team sowie eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und gegenseitigen Respekt
  • Jeden Tag individuelle Küche und den besten Kaffee des Viertels
(Junior-) Web-Developer (w/m/d) ( PDF)
Was zu tun ist
  • Weiterentwicklung unserer bestehenden Anwendungen und Produkte
  • Mitarbeit am gesamten Entwicklungsprozess von Konzeption bis Roll out cloudbasierter, moderner Multi-Plattform Anwendungen
  • Zusammenarbeit in internationalen Teams an spannenden Projekten und kreativen Lösungen für unsere Kunden
  • Unterstützung unserer Kunden bei technischen und inhaltlichen Fragen zu unseren Produkten
Wen wir suchen
  • Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Web Anwendungen insbesondere mit PHP, MySQL und jQuery
  • Du hast Interesse an technologischem Fortschritt und bist bereit, Dich in neue Themen einzuarbeiten
  • Du hast Spaß an flexibler, agiler Arbeitsweise und pragmatischer Vorgehensweise an der richtigen Stelle
  • Du magst eigenständige, fokussierte Arbeit an komplexen Themen
  • Du bist Perfektionist und stolz, wenn Du Ergebnisse über den Anforderungen präsentieren kannst
  • Erfahrungen in der Entwicklung von Anwendungen für mobile Plattformen sind ein zusätzlicher Pluspunkt
Was wir bieten
  • Eine große Aufgabenvielfalt und ein breites Spektrum unterschiedlicher Projekte und Themen
  • Die Möglichkeit, neue Themen kennenzulernen und sich mit unserer Unterstützung inhaltlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Spannende Kunden und sympathische Kollegen in einer flachen Hierarchie
  • Ein dynamisches, vielseitiges und aufgeschlossenes Team sowie eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und gegenseitigen Respekt
  • Jeden Tag individuelle Küche und den besten Kaffee des Viertels


 
Management Team
Bettina von Ruexleben
Founder / CEO
Marc Lammerding
Managing Partner
Saskia Mittelstädt
Managing Partner
 
Kontakt
Brodtmann Consulting GmbH
Spichernstraße 30
50672 Köln
T +49 221 9776 149 0
F +49 221 9776 149 9
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